Cómo el departamento de recursos humanos puede aprovechar Linkedin

Los encargados del departamento de recursos humanos. Tienen hoy en día una gran herramienta para encontrar candidatos. Su nombre es Linkedin y a través de ella podrán encontrar al candidato ideal con poco esfuerzo.

Entre las ventajas que tiene usar LinkedIn para el área de recursos humanos están:

  • Un potente motor de búsqueda. Que permite encontrar personas en base a su profesión, especialización, zona geográfica, centro de estudio, nivel de experiencia, etc.

  • Aptitudes y validaciones. Para comprobar que la persona tiene experiencia en su campo. Linkedin cuenta con un sistema que permite a los contactos de una persona validar sus aptitudes. Para así indicar que esta tiene amplia experiencia laboral.

  • Toda la información académica que necesita. Otra ventaja de LinkedIn es que muestra el historial académico de la persona. Por lo que es posible constatar que tan calificada esta la misma para el cargo.

Como puede observar la red social LinkedIn le brinda todo lo que el departamento de recursos humanos necesita para encontrar a los mejores candidatos.

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